Disney forcé de mettre en congé des employés non essentiels après le 18 avril

La Walt Disney Company a annoncé qu’elle devra retirer des employés non essentiels. Cela prendra effet le 19 avril. L’entreprise rémunère ses employés à partir de le 14 mars, date à laquelle Disneyland et Disney World ont fermé leurs portes. À partir de lors, les employés ont reçu le plein paie et les atouts sociaux mais des cadres comme Bob Iger et Bob Chapek ont ​​subi pour l’importantes réductions de paie. Iger a renoncé à tout son paie mais Chapek a renoncé à 50%. Pour l’autres cadres abandonnent aussi une section de leur paie.

L’industrie du divertissement est stoppée en raison de la situation courante dans le univers. On a demandé aux personnes de demeurer à l’intérieur et de ne sortir que pour des articles essentiels comme l’épicerie et les médicaments. Cela étant annoncé, il n’y a pas de temps clair où les entreprises non essentielles pourront ouvrir leurs portes, y compris Disneyland et Disney World. La Walt Disney Company a publié une déclaration à ce sujet. Vous pouvez lire une section ci-dessous.

CONNEXES: Les plans originaux de Pixar étaient bien différents de ceux que nous avons obtenus

«Les employés de Disney ont reçu l’intégralité de leur paie et de leurs atouts sociaux durant cette période, et nous nous sommes engagés à les payer jusqu’au 18 avril, pour un total de cinq semaines supplémentaires pour l’indemnisation. Cependant, sans indication évidente du moment où nous pouvons redémarrer nos activités, nous sommes obligés de prendre la décision compliquée de placer à l’phase suivante et d’ajouter en disponibilité les employés dont les emplois ne sont pas nécessaires pour le moment. « 

Pour l’instant, on ne sait pas quand Disney pourra reprendre ses activités comme pour l’habitude. Ils perdent des centaines de milliers de dollars car les deux parcs à graphisme restent fermés. Cela annoncé, ils prennent des réservations pour le 1er juin, ce qui a amené beaucoup de personnes à croire qu’ils essaieront pour l’ouvrir leurs portes à ce moment-là. En attendant, ils ont de bonnes nouvelles pour les employés contemporains qui seront affectés par le congé. Le reste de la déclaration se termine ci-dessous.

« Le processus de congé débutera le 19 avril et tous les travailleurs concernés resteront des employés de Disney durant toute la durée de la période de congé. Ils recevront l’intégralité des prestations de soins de santé, plus le coût des primes des employés et de l’entreprise sera payé par Disney et les personnes inscrites à Disney Aspire aura un accès continu au programme de formation. De plus, les employés ayant des congés payés disponibles peuvent choisir pour l’en utiliser une section ou la totalité les premiers jours de la période de congé et, une fois en congé, ils sont éligibles pour recevoir un supplément de 600 $ par semaine de compensation fédérale par le biais du projet de loi de relance économique de 2 billions de dollars, ainsi que de l’assurance-chômage de l’Etat. « 

Ce n’est certainement pas la nouvelle que les employés de Disney voulaient entendre, mais il paraît que la société ait fait tout ce qu’elle pouvait, y compris les 6 milliards de dollars qu’ils avaient levés à l’aide de une offre de dette le 20 mars pour aider à compenser l’impact financier actuel. Si tout se déroule bien, ils pourraient sans doute tout remettre en marche pour l’ici cet été, qui est encore assez loin à ce stade, pour l’autant plus que tout le univers reste à l’intérieur.

Disney a intensifié ses efforts afin de contribuer à la situation courante du univers. Pas ultérieurement qu’hier, la société a annoncé qu’elle faisait don de 100 000 masques N95 car leurs parcs ont été fermés indéfiniment. De plus, ils ont fait don de 150 000 ponchos de pluie. Bien que les choses soient incertaines pour le moment, il paraît que Disney ait un plan pour remettre les employés sur pied le moment venu. Le Orlando Biz Journal est le premier à

Sujets: Disney, Disneyland, Disney Plus

Kevin Burwick chez Movieweb

Articles récents

Écrire un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *