Woody Allen utilise un nouveau mémoire pour combler le manque de diversité dans ses films

Woody Allen est à compter de longtemps l’une des voix les plus distinctives pour l’Hollywood. Mais au fil des ans, une controverse après l’autre a gâché sa carrière professionnelle, au point qu’il s’est largement éloigné de la carte pour l’Hollywood ces derniers temps. Dans ses nouveaux mémoires, Apropos de zéro, Allen aborde un tracas flagrant que les critiques ont soulevé à propos de son métier: le manque pour l’collaborateurs noirs dans ses films.

« J’ai critiqué lors des décennies le fait que je n’ai pas employé des Afro-Américains dans mes films. Et quand bien même l’action positive peut être une bonne solution dans de nombreux cas, cela ne fonctionne pas en ce qui concerne le casting. personne qui correspond le plus vraisemblablement à mon effet. En ce qui concerne la politique de la race, j’ai forcément été un libéral typique et de temps en temps même sans doute même radical. « 

« J’ai défilé à Washington avec Martin Luther King, fait un gros don à l’ACLU quand ils avaient besoin de plus pour pousser le Voting Rights Act, j’ai nommé mes enfants pour l’après mes la solution afro-américains et j’ai affirmé publiquement dans les décennies 1960 que j’étais en faveur des Afro-Américains. atteindre leurs objectifs par tous les moyens nécessaires. Quoi qu’il en soit, lorsqu’il s’agit de casting, je ne me fie pas à la politique mais à ce qui me s’avère dramatiquement correct. « 

L’affirmation pour l’Allen est celle qui est faite par de nombreux autres cinéastes de son époque lorsque l’on leur demande pourquoi leurs films présentent en général des moulages blancs. Essentiellement, cela se résume à ce qu’ils n’ont pas joué pour l’collaborateurs noirs simplement parce qu’ils pensaient qu’ils ne se sentaient pas bien pour les métiers.

C’est une position bizarre à adopter en matière de casting, que la teinte de peau pour l’un personnage dicte en quelque sorte s’il conviendra ou non à une responsabilité particulier. Et cependant, c’est une école de pensée qui trouve le meilleur achat à Hollywood. C’est le même tracas qu’Idris Elba a rencontré quand les fans demandaient qu’il soit interprété comme James Bond, lorsqu’il est jugé «  trop de rue  » pour jouer le rôle pour l’un personne pour l’un roman de Bond.

De même, Michael B. Jordan a déclenché une tempête de feu pour avoir osé être sombre tout en jouant le rôle de Johnny Storm alias The Human Torch dans le Les 4 Fantastiques redémarrer. À compter de longtemps, les collaborateurs noirs et autres collaborateurs de teinte ont soulevé la plainte selon laquelle Hollywood ne les constate que dignes de se voir procurer un ensemble spécifique de métiers basé sur une perception générale de leur race et de leur culture.

L’explication pour l’Allen ne satisfera rarement ses critiques quant à la raison pour laquelle il y a si peu de protagonistes noirs dans ses films. Mais c’est sa prérogative en tant que cinéaste de couler qui il veut dans une responsabilité. Heureusement, de nombreux cinéastes plus récents prennent la décision pour l’offrir des métiers principaux aux collaborateurs minoritaires et prouvent dans le processus que des films comme Panthère noire, Crazy Rich Asians et Pertubant peut faire une tuerie au box-office et susciter des éloges de la critique avec des visages non blancs devant et au centre de l’oeuvre. Cette histoire vient de Vulture.

Neeraj Chand

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